大桶大全國連鎖養生企業5月9日，舉行了五月副店長及技術經理會。

大桶大技術經理會旨在:提升門店技術人員的專業能力和服務質量，通過實操強化訓練，不斷獲取專業養生知識，并將學習內容復制到門店，使門店的所有技師的能力都更上一層樓，深入推進用戶好評，持續打造大桶大精益求精的品質，給顧客帶去舒心感受。

培訓中心負責人陳行、商學院老師王宏果、培訓中心胡兆軍等相關人員參加了此次會議。

會議主講團

五月培訓重點

及技術管理制度要求解讀

培訓中心負責人陳行

副店長和技術經理身負管理與領導的責任，是整個團隊的中堅力量，在保持技術領先和提高產品質量方面扮演著關鍵角色需要不斷學習、積累更多的專業知識，他提出：對優秀員工進行指導和激勵，針對技術表現不佳的員工提供必要培訓。公司需要持續監控并優化服務和產品質量、分析顧客反饋、加強管理層和團隊成員之間的溝通與協作，采取數據驅動的方法進行業務優化，以提高客戶滿意度。

團隊管理與領導：需要培養和管理技術團隊，加強員工培訓，提高門店項目流程標準化。

質量控制與改進：需要確保產品和服務的質量達到標準，持續改進流程和方法，以提高服務效率和用戶體驗舒適度。

商學院王宏果

高能點鐘培訓

培訓中心周申

用戶留言解讀

培訓中心譚大慶

員工日常培訓

培訓中心張磊磊

推拿技術手法解讀

培訓中心胡兆軍

實操演練

精彩瞬間

定點培訓，傳承技術，賦能門店，提升用戶口碑，是我們不斷地追求，技術培訓既展現出公司對技術經理的重視，也展現了我們對服務質量和客戶滿意度的承諾。始終滿懷“傳播中醫知識，提供健康服務的”的使命，做大健康行業的推動者！