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大桶大連鎖總部于10月10日召開了全國店長會議。本次店長會議升級與完善了公司組織架構、門店督導架構以及管理綱要，再次強調技術PK賽的重要性，鼓勵各門店積極踴躍參與比賽。
隊伍展示
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各區域的隊伍英姿颯爽，?神采飛揚。他們依次上臺，向大家展示出大桶大門店激昂的斗志與澎湃的精氣神。
總裁致辭
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會議開始，大桶大總裁陳在興先生發表致辭，從03年到今天，公司歷經了17年，17年來不斷的升級與完善組織架構與管理體系?，F在，為了能夠更加迎合公司展開新的篇章，公司再一次對總部組織架構進行了升級與優化，并向在場的各位店長詳細講解了總部組織架構。同時，10月份公司正式提出管理的核心標準，確立以管理核心標準八綱推進企業管理的方針。
工作安排
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銷售管理部的方總按區域對各門店9月的業績及個人、團隊的業績完成情況進行說明，對業績突出的店長作出表揚，向各位門店店長詳細講述了10月工作重點。技術PK賽即將拉開序幕，各店長需要積極落實技術PK賽培訓工作。
人事部王總帶來了總裁辦的新文件：《新美大團購政策》和《大桶大連鎖門店VI形象統一》的學習，同時也帶來了一份《員工入職檔案管理》文件，為在座的店長詳細解讀了該文件，并要求各門店做好人事信息管理。
大桶大商學院校長陳在華先生，為在座的各位店長講述當下的新規與新政策等情況，并要求各門店店長能夠做到以身作則，用心經營。市場需要足療，市場需要大健康，因此，我們要保持大桶大一貫的經營理念，將大健康進行到底。
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培訓中心胡總對9月技術匯總進行說明，隨后就技術PK大賽的規則以及考試大綱再次進行說明，希望各門店積極宣傳，踴躍參與。技術并非一蹴而就，需要通過日積月累的鍛煉，11月的技術PK賽既是展現自我，也是實現自我的舞臺，希望大家能夠在這個舞臺取得優異的成績！
大桶大總裁陳在興先生再次激勵各門店積極參與技術PK賽，每一家門店都能夠重視技術，希望各門店能夠舉辦門店技術PK賽，以此促進門店技術的進步。
隨后，陳總為在座各位店長詳細講解了完善后的門店督導架構。組織架構是門店組建團隊以及對團隊進行工作分解的重要條件，因此，公司在升級組織架構的同時，也對門店督導架構進行了完善與升級。
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監察委員會曾總匯總了9月檢查的89家門店的服務質量、營業氛圍合格率及管理匯總。通過數據的分析，曾總表示服務質量較之以往數據，進步不大，希望各門店店長能夠以己身做則，為門店員工帶好頭，進一步提高門店整體形象與服務質量，為顧客帶來更好的消費體驗。
會議總結
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會議最后，總裁表示團隊需要不斷成長，學習方能造就人才，希望店長可以擁有不斷上進的積極心，不斷學習，在學習當中不斷提升職業化素養。同時總裁再次強調組織架構的重要性，希望各門店店長能夠嚴格按照公司制定的架構優化管理自己的團隊。
獲獎時刻回顧
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1
優秀店長
上南店何春保；周浦店祝楊兵；張江高科店王小敏；金山萬達店? 李曉艷；織里店莊太和；民星店李冬；上饒三店沈勇；松匯中路店?蘭智中
2
卓越店長
武夷店何鳳彩；臨平店熊少芳；航華店潘自穎
3
產品獎
南奉店萬敏；堡鎮店李春艷；興化店鄒小川
4
黑馬王
長興島店葉青
5
增長王
航華店? ? ? 潘自穎；織里店? ? ? 莊太和；濮院店? ? ? 李朝旺；
6
網紅王
陳行店? ? ? 方? ?啟；友誼店? ? ? 陸? ?濤；蘆恒店? ? ? 李? ?瓊
7
業績王
武夷店? ? ? ?何鳳彩；臨平店? ? ? ? 熊少芳；民星店? ? ? ? 李? ?冬
?
8
網紅王部長
蔣小麗
9
業績王部長
談大慶
10
業績王區總
方金錢
11
加盟推薦獎
金如萍? ? ? 推薦門店? ? ? 光啟店
左媛媛? ? ? 推薦門店? ? ? 福州店
店長集體生日會合影
