400-820-2257
400-820-2257
《說文解字》謂：學，覺也，效也。后覺習效先覺之所為也?？梢姡瑤?，先覺者也；弟子，后覺者也。弟子拜師，以求覺悟也?！墩撜Z》曰：“學而時習之，不亦說乎？”學習乃安身立命、經世致用之關鍵。
2019年7月16日，上海大桶大品牌管理有限公司舉行了首屆導師授聘會，旨在弘揚師道文化，為往圣繼絕學，仰先賢承道脈。正所謂“師者，所以傳道授業解惑也。”故有傳道先師、授業恩師、解惑老師之謂也。
受聘會開始，大桶大商學院校長陳在華陳校長為首屆導師授聘會致辭。
陳校長滿懷信心的表示，未來大桶大商學院戰狼特訓營將永不止步！希望今后的學員能夠在公司提供的舞臺上展現出更為耀眼的光彩！而大桶大商學院也一直致力于成為行業中的黃浦軍校，為足療養生行業造血輸血，源源不斷的輸送人才。如今，公司開設導師受聘會，意在傳承中國尊師重道的優秀傳統文化。
為更深一步體會師道文化，陳校長帶領全體師生朗誦弟子規，感受中國傳統文化的魅力。
“弟子入則孝，出則悌，謹而信……”朗朗讀書音，卻飽含對中華文化博大精深的贊嘆之情。桃李情深白千尺，師恩重逾萬重山。
常言道：一日為師，終身為父。導師們接過的不僅僅是一紙薄薄的聘書，更是沉甸甸的責任。
整頓衣冠，端正容色。在禮官的引領下，全體學生向授業恩師行作揖禮，俯首作揖謝師恩，流露出的是感人的師生情誼。
接下來就是敬茶環節，徒弟們站在自己師父的面前，雙手端起茶杯向師父敬茶。一杯香茗，一片真心，師父喝過徒弟雙手敬獻的拜師茶，就真正擔當起為人師表的責任。
隆重的拜師儀式不僅包含著對于師者的尊敬，同樣寄托著師者對弟子的期望以及德業之師薪火相傳的美好愿景。
導師們依次上臺發表感言，講述多年來積累的經驗，表述對徒弟們的殷殷期盼之情。
聞正導師
聞正導師提出了三個點。首先要懂得感恩，感恩是一種處世哲學，也是生活中的大智慧。學會感恩，這樣才會有一個積極的人生觀，才會有一種健康的心態。其次要學會塑造團隊氛圍，一個如同家一般的團隊氛圍，能夠使得團隊凝聚力無限提高。最后要不斷學習，學海無涯，唯有不斷前行，知識的力量無窮無盡，受享終生。
張小虎導師
張小虎導師從新手店長將面臨的問題著手，教導徒弟們在未來的工作中一定要明確崗位職責，明確自己在團隊中的主導地位并量才錄用。在平時與員工相處時把握位置與平衡。
李冬導師
李冬導師從自己曾經遇到的難題著手，告誡徒弟們，一定要以正能量，積極的態度來面對工作。新手店長會因為職位變換帶來的不適應感而感到疲乏，但此時必須謹記“堅持”二字，滿懷信念與希望，堅持下去，陽光總在風雨后，經歷過磨難，最美的彩虹就在眼前。
鄧歡導師
鄧歡導師根據多年經營門店的經驗著手，教導徒弟們，一定要堅定落實公司的政策規劃，跟著公司的步伐前進。相信公司的品牌策略，也相信自己可以成為一名優秀的店長。同時也可以多加留意門店的各項數據，通過分析數據，科學有效的得出最優解決辦法。
熊波導師
熊波導師則是教導徒弟們，一名店長，可以說是一店之魂，公司將這樣重要的位置賦予自己，自身一定要有一種使命感與責任感。同時熊導師也提出了團隊管理的良策，與門店員工關系的維護，如何能最大限度的降低技師流失率。
穆進導師
穆進導師悉心準備了演示文稿，為大家講解心得。在競爭更為激烈的當下，做好市場調查；做出品牌差異化；保證顧客體驗感就顯得尤為重要。在市場白熱化的今天，作為店長，必須要隨時保持危機感，不為自己設限，哪怕是再強勁的對手，只要我們能夠將細節做到極致，不斷提升軟硬實力，提高執行力，完善自身，讓顧客產生信任感，那么多么強勁的對手都將不足為懼。
王宏果導師
王宏果導師教授徒弟們儀式感的重要性。王導師說到，公司每天檢查儀容儀表的目的，并非是單純的檢查服飾妝容，而是看員工的精氣神，看員工是否已經做好充足的準備迎接新的一天。同時各項檢查也是為了提高凝聚力，統一則會產生強大的向心力與凝聚力，當員工能夠正確認知自己是集體的一分子，就能夠產生集體榮譽感，并為此而拼搏。同時王總也再次強調了正能量的重要性，無論面對什么困難，都應該以積極的態度面對事物。
陳在喜導師
陳在喜導師加入公司已有17個年，親眼見證大桶大的風風雨雨。作為大桶大成長的見證人與參與者，陳導師對大桶大飽含摯情。大桶大一路走來，不斷融合優秀的文化，不斷提高品牌的價值，一步步邁著踏實的腳步，發展與進步著。而如今，首屆大桶大導師授聘會的召開，又是一次與中華傳統優良文化的碰撞，更是人才打造的大躍步！希望在座的各位徒弟不要忘記大桶大多年積累的品牌文化，抱著將其發揚光大的使命，勿忘初心，努力學習！
王永勤導師
王永勤導師強調了學習的重要性，正所謂一日不讀書，胸臆無佳想。時代在不停的進步，而作為個人，一天沒有學習到新的東西，就意味著落后時代一步。人學始知道，不學非自然。同時，個人的眼界與格局決定了發展的高度。希望各位學員能夠以高格局，登高望頂，一覽眾山小。
